FunctieomschrijvingAls Software Engineer Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van software die bijdraagt aan een optimaal werktuigkundig proces in gebouwen. Je maakt gebruik van een uitgebreide softwarebibliotheek en breidt deze uit met op maat gemaakte softwaremodules. Je denkt mee over ontwerpen, stelt deze zelf op, test functionele installaties op afstand en draagt bij aan de doorontwikkeling van gebouwbeheer- en smart buildings-oplossingen.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Een analytische, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
Affiniteit met softwareontwikkeling en slimme gebouwinstallaties;
Een technische opleiding op mbo-/hbo-niveau in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering;
Ervaring met meet- en regeltechniek is een pré;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch installatiebedrijf dat zich richt op het bieden van innovatieve oplossingen op het gebied van comfort, energie en veiligheid. Met een sterke focus op duurzaamheid en klanttevredenheid, werkt het bedrijf aan diverse projecten, variërend van de technische inrichting van ambulanceposten tot de realisatie van flexwoningen en multifunctionele centra. De opdrachtgever streeft ernaar om de hoogste kwaliteit te leveren en de nieuwste technologieën te integreren in hun installaties.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken en professioneel team. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in zowel de utiliteits- als woningbouw. De opdrachtgever waardeert samenwerking, innovatie en een proactieve houding, waardoor een stimulerende werkomgeving ontstaat waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gezamenlijke doelen.Arbeidsvoorwaarden
Een informele organisatie waarin je volop de kans krijgt om je te ontwikkelen en initiatieven te nemen;
Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen;
Activiteiten buitenom het werk.
Een vast contract bij indiensttreding;
25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
Werkdagen/werktijden kunnen in overleg worden vastgesteld;
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
Overuren laten uitbetalen of opnemen als "tijd voor tijd";
Mogelijkheid om opleidingen, cursussen en trainingen te volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied;
