Liaison cybercrime en digitale opsporing

Werkgever:
Eminent
Regio:
Driebergen-Rijsenburg
 
Functieomschrijving
Als liaison op het gebied van cybercrime en digitale opsporing speel je een cruciale rol in het bevorderen van kennis en expertise binnen deze domeinen. Je fungeert als schakel tussen digitale specialisten, cybercrimeteams en externe partners. Je stimuleert de ontwikkeling van vakkennis en faciliteert de uitwisseling van expertise door het organiseren van seminars en webinars. Daarnaast houd je de laatste trends en ontwikkelingen in de gaten en onderzoek je innovatieve methoden voor digitale opsporing en de bestrijding van cybercrime. Deze functie draagt bij aan het landelijke kennismanagement op het gebied van digitale opsporing en cybercrime.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring of affiniteit met IT

  • Creatief en onderzoekend ingesteld

  • Ervaring in vakontwikkeling en netwerken, bij voorkeur in digitale opsporing en cybercrime

  • Vermogen om mensen te verbinden en te motiveren

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

  • Goede beheersing van de Engelse taal

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • Standplaats Utrecht

  • Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

  • 36-urige werkweek

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband

  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden

  • Opleidingsmogelijkheden aan de Politieacademie

  • Aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden