FunctieomschrijvingAls Technisch Specialist speel je een cruciale rol in het onderhoud en de inspectie van technische systemen binnen de staalindustrie. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties, waarbij veiligheid en rapportage centraal staan. Of je nu werkt aan elektrotechnische systemen, kranen of andere apparatuur, jouw bijdrage is essentieel voor de groei en innovatie binnen de sector.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om in een jong en hecht team te werken.
Effectieve communicatievaardigheden binnen een team van 3, inclusief kwaliteitsbeheer, productie en technisch beheer.
HBO-diploma met bereidheid om zowel vast als interim te werken.
Achtergrond in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
Technische expertise in hoog- en laagspanningssystemen, SAP, Siemens, PLC (S5).
Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in productiebeheer.
Vermogen om storingen te identificeren en te analyseren, met rapportage aan onderhoudsmanagement.
Toewijding en bereidheid om op de werkvloer te zijn, met intentie tot vaste aanstelling na 1 jaar.
Technische vaardigheid is een pre voor elektrotechnische profielen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Referral bonussen.
Jaarlijks opleidingsbudget.
Hybride werken, 1 à 2 dagen per week thuis.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
Pensioenregeling vanaf dag 1.
Budget voor thuiswerkplek inrichting.
Mogelijkheid tot bonus of eindejaarsuitkering.
Persoonlijke begeleiding met een vast aanspreekpunt.
