FunctieomschrijvingAls Senior Java Developer krijg je de kans om te werken aan innovatieve oplossingen binnen het dynamische domein van Mobility as a Service (MaaS). Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en beheren van nieuwe softwarecomponenten in de cloud. Je werkt in een zelfsturend team dat zich richt op effectieve communicatie tussen verschillende systemen. Een multidisciplinaire aanpak staat centraal, waardoor je kunt bijdragen aan een toekomst waarin reizen van deur tot deur moeiteloos en efficiënt verloopt.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante ervaring in Java.
Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing, gericht op het verbeteren van processen en producten.
Bekendheid met de Microsoft Azure omgeving en services zoals Cosmos-DB, Webapps, Functions, ServiceBus, en Event-Hub.
Vermogen om abstracte zaken helder uit te leggen en resultaatgericht te werken.
Vaardigheid in Azure DevOps.
Sterke teamspeler met de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te opereren.
Kennis van Docker/Kubernetes en Bicep/Powershell/Python is een pre.
Ervaring met het opstellen en implementeren van automatische testen en kennis van Java 17 of hoger.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Een 36-urige werkweek.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Korting op Europese treinreizen na een jaar dienstverband.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van dienstjaren.
