FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste engineer met een passie voor procesoptimalisatie en ervaring in continue verbetering? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren Continuous Improvement Engineer die samen met collega's en leidinggevenden een duidelijke standaard ontwikkelt en implementeert binnen onze fabriek. Jouw doel is het realiseren van een efficiënte, toekomstgerichte en continue werking die aansluit bij onze strategische organisatiedoelstellingen. Je werkt nauw samen met diverse teams binnen de plant en de continuous improvement-organisatie. Je ondersteunt het plant management team bij het implementeren en in stand houden van een cultuur van continue verbetering. Je vertaalt strategische doelen naar concrete operationele ontwikkelingsplannen, fungeert als facilitator voor continuous improvement en overtuigt interne klanten van het belang van continu verbeteren. Je analyseert fabrieksdoelstellingen, identificeert verbeteringsmogelijkheden en vertaalt het continue verbeterproces naar de werkvloer via praktische instructies, opleidingen en coaching. Je bent een teamspeler die samenwerkt met collega's en andere Continuous Improvement Engineers om best practices af te stemmen en te implementeren. Veiligheid en duurzaamheid staan bij jou altijd voorop, en je hebt een hands-on aanpak voor uitdagende vraagstukken. Je hebt een brede technische interesse en neemt initiatief om nieuwe technologieën te onderzoeken die bijdragen aan de doelstellingen. Je streeft ernaar om binnen de gestelde KPI's resultaten te behalen, wat je energie en enthousiasme geeft.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Oog voor veiligheid en duurzaamheid bij al je activiteiten.
Motivatie en bereidheid om te leren worden gewaardeerd, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbetertrajecten te initiëren en door te voeren.
HBO diploma in een technische richting (elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar).
Passie voor techniek en ervaring met onderhoudsprocessen en -software.
Goede communicatieve vaardigheden om interne klanten te overtuigen en processen te faciliteren.
Enkele jaren relevante ervaring, bij voorkeur in een industriële productieomgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het produceren van een breed scala aan gevelstenen, gevelsystemen en kleipavers. Met meer dan een eeuw aan ervaring biedt het bedrijf niet alleen hoogwaardige producten, maar ook inspiratie, advies en handige tools om professionals en consumenten te ondersteunen bij hun bouwprojecten. Duurzaamheid staat centraal in hun missie, waarbij ze zich inzetten om tegen 2050 volledig CO2-neutraal te zijn. Dit streven naar een gezonde en veilige leefomgeving voor toekomstige generaties weerspiegelt hun toewijding aan innovatie en verantwoord ondernemen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Het bedrijf investeert in zijn medewerkers en stimuleert een cultuur van creativiteit en kennisdeling. Met een focus op marktontwikkeling en duurzaamheid biedt onze opdrachtgever een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke doelstellingen en om samen te bouwen aan een betere toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling.
Bedrijfswagen voor zakelijk en privégebruik.
Laptop en smartphone voor optimaal werken.
Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
Eindejaars- en groepsbonus.
Persoonlijke aandacht voor verjaardagen, geboortes, huwelijk, jubileum en pensioen.
Personeelskorting op onze producten.
Opleiding en coaching om je talenten volledig te benutten, inclusief toegang tot online trainingen.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van verlof, maximaal 37 dagen per jaar.
Evenementen zoals teamuitjes, zomer BBQ en familieweekenden.
Werken voor een stabiel bedrijf dat inzet op innovatie, duurzaamheid en collectief welzijn.
Duurzaamheidsregeling zoals fietsplan en mogelijkheden om je huis te verduurzamen.
Retentiebeleid.
Gezonde werkomgeving met dagelijks vers fruit en aandacht voor de inwendige mens tijdens pauzes.
