Junior hardware engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Helmond
 
Functieomschrijving
Als junior hardware engineer werk je aan de besturingstechniek voor uiteenlopende projecten binnen de industriële automatisering. Je ontwerpt E-schema’s in E-Plan P8 en houdt hierbij rekening met klantspecificaties, geldende normen, kosten en veiligheidseisen. Jouw werk vormt de basis voor onder andere besturingspanelen en complete productielijnen.
Wat ga je doen?

  • Je bedenkt en ontwerpt besturingstechniek met behulp van E-Plan P8;

  • Je houdt rekening met technische eisen, klantwensen en veiligheidsnormen;

  • Je legt je ontwerpen zorgvuldig vast als basis voor de uitvoering;

  • Je werkt aan diverse projecten, van losse besturingspanelen tot volledige installaties;

  • Je bent onderdeel van een hecht team waarin je veel leert en snel groeit.



Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een mbo 4 of hbo diploma richting industriële automatisering, elektrotechniek of mechatronica;

  • Ervaring of affiniteit met E-Plan P8 is een pré;

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Een gestructureerde werkhouding en oog voor detail;

  • De wens om jezelf verder te ontwikkelen in een technische en stabiele werkomgeving.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 1500 medewerkers en 35 jaar ervaring in de technische en facilitaire dienstverlening. Met een focus op duurzaamheid, betrouwbaarheid en innovatie, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, waaronder beveiliging, brandbeveiliging, industriële automatisering en klimaatbeheersing. De integrale aanpak zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op bedrijfszekere installaties die voldoen aan de hoogste standaarden. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor continue ontwikkeling en groei. Met een eigen opleidingscentrum en 22 regionale vestigingen, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten, wat de werkomgeving zowel uitdagend als inspirerend maakt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris volgens de cao technisch installatiebedrijf;

  • Een pensioenregeling waarmee je ook later goed zit;

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans;

  • Een scholingsfonds voor de kinderen van medewerkers;

  • Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling via een eigen academie;

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

  • Een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer;

  • Werken in een warme, collegiale cultuur waarin je echt wordt gezien.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 0 (Starter)
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden