FunctieomschrijvingBen jij klaar om een sleutelrol te spelen in het optimaal benutten van data binnen een vooruitstrevende technische omgeving? Als Business Partner Data ben je de verbindende factor tussen visie en uitvoering, waarbij je data inzet als drijvende kracht voor innovatie. Je fungeert als de schakel tussen de bedrijfsvoering en de data- en IT-sector, en ondersteunt teams bij het strategisch en efficiënt gebruik van data en informatie. Je geeft advies over datamanagement, informatiebeleid en digitale transformatie, en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van data- en informatieoplossingen.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Grondige kennis van datamanagement, data governance en digitale transformatie.
Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als Data Consultant of Business Analist.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Informatiekunde of Data Science.
Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
Focus op kwaliteit, structuur en continue verbetering.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Collectieve regelingen zoals een pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
Een mobiliteitsbudget met duurzame opties zoals een leasefiets of ov-kaart.
25 vakantiedagen, 13 extra vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring, met 13 uitbetalingen per jaar.
Een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
Een duidelijke hr-cyclus gericht op jouw ontwikkeling.
