FunctieomschrijvingAls jurist ruimtelijke ordening speel je een cruciale rol in het begeleiden van projecten binnen verschillende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen, het toetsen van ruimtelijke initiatieven aan de geldende wet- en regelgeving, en het behandelen van juridische vraagstukken en procedures. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van nieuwe regelgeving en werk je nauw samen met beleidsmakers en stedenbouwkundigen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met juridische vraagstukken binnen de ruimtelijke ordening.
Proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Bereidheid om op projectbasis bij verschillende gemeenten te werken.
Afgeronde wo-opleiding in Rechten, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht of ruimtelijk recht.
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wro, Wabo en Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Vast dienstverband met een goed salaris volgens schaal 9 of 10 van de CAO gemeenten.
Eindejaarsuitkering van 7,55% indien van toepassing.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en 100% doorbetaling bij geen opdracht.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
