FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw vaardigheden in te zetten voor diverse projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit. In deze rol werk je aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten en klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je bent de schakel tussen visie en uitvoering en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen. Je taken omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van multidisciplinaire teams, en het afstemmen met stakeholders zoals bewoners en ontwikkelaars. Daarnaast monitor je projectdoelen, budgetten en planningen en adviseer je over ruimtelijke vraagstukken. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in jouw aanpak.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Een vast contract met alle voordelen van loondienst.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
