FunctieomschrijvingAls Projectleider Ruimtelijke Ordening speel je een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol leiden van diverse projecten zoals woningbouw, herontwikkeling van bedrijventerreinen en de energietransitie. Je werkt nauw samen met professionals zoals stedenbouwkundigen, planeconomen en beleidsadviseurs om projecten van begin tot eind te begeleiden. Je zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende belangen en schakelt soepel tussen bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke aspecten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Actuele kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures en relevante wetgeving
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
Resultaatgericht, proactief en samenwerkingsgericht
Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig
Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een vast contract
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Optie voor een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeenten
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventuele ATV-dagen
Uitdagende opdrachten die passen bij je expertise en ambities
Deelname aan uitjes en kennissessies
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
