Agile coach

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als Agile Coach binnen het HR Advies team begeleid je de teams bij het toepassen van Agile principes in complexe structuren. Je richt je op de verschillende belanghebbenden en hanteert een mensgerichte aanpak. Je coacht leidinggevenden en stakeholders in hun rol binnen een Agile organisatie. Je herkent spanningsvelden en weet hier diplomatiek en daadkrachtig op in te spelen. Je bent een cultuurveranderaar die inspireert, verbindt en resultaatgericht werkt. Je slaat bruggen tussen beleid, uitvoering en IT.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van politieke processen en effectief manoeuvreren hierin.

  • Certificering (bijv. PSM, SAFe, ICAgile) en aantoonbare praktijkervaring.

  • Combinatie van veranderkunde, coaching vaardigheden en organisatie-sensitiviteit.

  • Ervaring als Agile Coach in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid of grote organisaties.

  • Nieuwsgierig, empathisch en moedig.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.

  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

  • Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.

  • Een stimulerende en collegiale werksfeer.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden