FunctieomschrijvingHeb jij een passie voor het creëren van leefbare en duurzame omgevingen? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw talent in te zetten voor diverse projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit. In deze rol werk je aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten of klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je bent de verbindende schakel tussen visie en uitvoering. Je taken omvatten onder andere: het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het regisseren en coördineren van multidisciplinaire teams, het afstemmen met stakeholders zoals bewoners en ontwikkelaars, het monitoren van projectdoelen en budgetten, en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken. Met jouw organisatorische kwaliteiten zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoe je aan de wensen van alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
Je beschikt over een HBO/WO diploma in de richting van ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een groot netwerk voor je carrière.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een eindejaarsuitkering volgens de CAO.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
