FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van het vergunningsproces. Je behandelt en beoordeelt diverse vergunningstrajecten, waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders, zoals burgers, bedrijven en de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject, van vergunningverlening tot bezwaar en beroep. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met initiatiefnemers om plannen te realiseren en weet je welke interne en externe expertises je moet inschakelen afhankelijk van de situatie.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Grondige kennis van de Omgevingswet.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
ABW 1 certificering (ABW 2 is een pré).
Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht.
Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager of vergunningverlener.
Teamspeler met een voorkeur voor het begeleiden van collega's.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget en toegang tot e-learnings.
Deelname aan kennisbijeenkomsten en colleges.
26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
Mogelijkheid tot een laptop/telefoon van de zaak.
Vast contract met aandacht voor werk-privébalans.
Leaseauto met tankpas voor privégebruik of volledige OV-vergoeding.
