FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional met een passie voor installatietechniek? In de rol van Hoofd Installatietechniek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van diverse projecten, zoals grote renovaties en de implementatie van duurzame technieken. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden naadloos op elkaar aansluiten en dat projecten worden uitgevoerd volgens technische eisen, klantwensen en budgettaire kaders. Daarnaast geef je leiding aan het installatieteam en neem je de leiding over projecten wanneer dat nodig is.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
Specialistische kennis van duurzame installatietechnieken, met focus op energietechniek en elektrotechniek.
Bekendheid met verwarmingstoestellen en normen zoals ISSO, NEN 3140, ROGAVA en VEWA.
Kennis van elektrotechniek en gasinstallaties, inclusief IT-componenten.
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het begeleiden van technische projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever richt zich op het creëren van een comfortabel en duurzaam woon- en werkklimaat. Met een sterke focus op de toekomst biedt het bedrijf een breed scala aan oplossingen voor het verduurzamen van woningen, waaronder de installatie van warmtepompen, zonnepanelen, cv-ketels en ventilatiesystemen. Daarnaast zorgt onze opdrachtgever voor service en onderhoud, zodat klanten kunnen rekenen op een optimale werking van hun systemen.
Bij onze opdrachtgever staat innovatie en duurzaamheid centraal. Het team is gepassioneerd over het bijdragen aan een energiepositieve toekomst en werkt met slimme, energiebesparende producten en diensten. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend bedrijf dat waarde hecht aan een goede werksfeer en de ontwikkeling van zijn medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie.
Regelingen voor verduurzaming van je woning.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.
Informele werksfeer met gezellige bedrijfsuitjes.
Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling en een winstregeling.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (op basis van fulltime).
Opleidingsmogelijkheden via een interne academy en e-learning platform.
Een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.
