FunctieomschrijvingIn deze gecombineerde rol van Chief Information Security Officer (CISO) en Privacy Officer (PO) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie. Als CISO ontwikkel en onderhoud je het informatiebeveiligingsbeleid en zorg je voor de naleving ervan. Je bevordert het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie. Als PO ben je het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken, adviseer je over beleid en handel je datalekken af. Je beheert het Privacy Informatie Management Systeem en ontwikkelt privacybeleid en -trainingen.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van BIO, ISO 27001/2, NIS2 en basiskennis van de AVG.
Afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging en privacy.
Ervaring met gegevensbeschermingseffectbeoordelingen.
Erkende opleiding in Informatiebeveiliging (bijv. CISSP, CISM) en gegevensbescherming.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
Mogelijkheid tot hybride werken.
100% reiskostenvergoeding bij OV-gebruik.
Smartphone, laptop en thuiswerkplek.
Ruime opleidingsmogelijkheden.
Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of uitbetaling.
