FunctieomschrijvingAls Projectleider ben je verantwoordelijk voor zowel de organisatie als de technische inhoud van projecten binnen een productieomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van matrijzen en het opzetten van productieprocessen voor nieuwe producten. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de afdeling Engineering en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat producten klaar zijn voor serieproductie. Je bent betrokken bij haalbaarheidsstudies, stelt calculaties op en onderhoudt contact met leveranciers en klanten tijdens gezamenlijke ontwikkelingstrajecten. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring als Projectleider in een technische productieomgeving of bereidheid om deze stap te maken vanuit een rol als productie-engineer.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om afdelingen goed op elkaar af te stemmen.
Vloeiend in Nederlands en goed in Engels; kennis van Duits is een pluspunt.
Ervaring met CAD-tekenprogramma's.
Minimaal mbo 4+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve en internationaal georiënteerde onderneming die zich specialiseert in de verwerking van expandeerbare kunststoffen. Als expert in het veld van particle foam engineering, bieden zij een breed scala aan matrijsgevormde en lichtgewicht oplossingen die worden toegepast in diverse industrieën zoals lucht- en klimaatbehandeling, automotive, urban mobility, luchtvaart, en de witgoed- en apparatenindustrie. Met een focus op complexe vraagstukken en hoge kwaliteitseisen, heeft de organisatie vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Ze staan bekend om hun toewijding aan product- en procesverbetering en bieden hun medewerkers volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een informele werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar, met extra collectieve vrije dagen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en een prestatieafhankelijke winstuitkering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Informele werksfeer.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
