FunctieomschrijvingAls Junior Analist Transactiemonitoring ben je verantwoordelijk voor het analyseren en monitoren van transacties en afwijkend betaalgedrag. Je werkt nauw samen met je teamleider en andere analisten binnen de afdeling. Je voert zelfstandig analyses uit en geeft feedback aan collega's om gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je ondersteunt je team bij het beheersen van risico's en adviseert over mogelijke meldingen aan de Financial Intelligence Unit (FIU). Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van interne processen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Sterke analytische vaardigheden.
Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Ervaring in de bancaire sector of met CDD/KYC is een pré.
Proactieve en zelfstandige werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot een breed scala aan opleidingen.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Mogelijkheid om 36 tot 40 uur per week te werken.
On-the-job training en begeleiding.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Vergoeding voor thuiswerkplek en reiskosten.
Flexibele werktijden.
Hybride werkopties met een balans tussen kantoor en thuiswerken.
