FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste projectleider met een passie voor ruimtelijke ordening? Zoek je een uitdagende werkomgeving waar je je expertise kunt inzetten voor diverse projecten binnen verschillende gemeenten? Dan ben jij de persoon die we zoeken! In deze rol krijg je de kans om te groeien, te leren en een verschil te maken in de leefomgeving van de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ordening ben je de centrale figuur in diverse ruimtelijke projecten. Je coördineert het proces van planvorming tot uitvoering en weet de belangen van alle betrokken partijen goed te balanceren. Je werkt aan projecten zoals stedelijke herontwikkeling, woningbouw en infrastructurele verbeteringen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de laatste ontwikkelingen rondom de Omgevingswet.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Ruimtelijke Ordening, Planologie of Sociale Geografie.
Flexibel en leergierig, met plezier in het werken in verschillende omgevingen.
Minimaal 3 jaar ervaring in ruimtelijke ordening.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris volgens schaal 10 of 11 (CAO gemeente).
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen te delen met collega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een groot netwerk voor langdurige carrièrevoordelen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Direct een vast contract.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
