FunctieomschrijvingBen jij klaar om een stempel te drukken op de toekomst van onze leefomgeving en durf je complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van begin tot eind te leiden? Dan is deze rol iets voor jou! Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, van concept tot uitvoering. Je combineert procesmatige en inhoudelijke expertise om gemeenten te begeleiden bij duurzame ontwikkelingsuitdagingen. Met een scherp oog voor stedelijke vernieuwing en de vaardigheid om betrokken partijen te betrekken, zorg je voor gedragen oplossingen. Jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorgen ervoor dat projecten tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden afgerond.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Klant- en kwaliteitsgericht, creatief en besluitvaardig.
Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke projectomgeving.
Visie op het vakgebied en oog voor ontwikkelingen.
Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied.
Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een aantrekkelijk salaris.
Direct een vast contract.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
