FunctieomschrijvingAls Projectleider Ruimtelijke Ordening speel je een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol leiden van diverse projecten zoals woningbouw, herontwikkeling van bedrijventerreinen en de energietransitie. Je werkt nauw samen met stedenbouwkundigen, planeconomen, juristen en beleidsadviseurs om projecten van begin tot eind te begeleiden. Je zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende belangen en schakelt soepel tussen bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke aspecten. Je taken omvatten onder andere het coördineren van bestemmingsplannen, adviseren van het college en de raad, en het aansturen van projectteams.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
Resultaatgericht, proactief en samenwerkingsgericht
Actuele kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures en relevante wetgeving
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan
Netwerkmogelijkheden en kennissessies
Optie voor een leaseauto voor privégebruik
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeenten
