Technisch servicemanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Arnhem
 
Functieomschrijving
Als Technisch Servicemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en coördinatie van grootmaterieel en de planning van chauffeurs en inspecteurs. Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van werkzaamheden op verschillende locaties en onderhoudt klantrelaties. Je bent flexibel inzetbaar en speelt een cruciale rol in de operationele aansturing van monteurs en het onderhouden van klantcontacten.

Interesse? Neem contact op met Wijnand Verweij, 06 - 81 92 44 53, w.verweij@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Teamplayer met een dienstverlenende instelling

  • Klantgerichte manager met goede communicatieve vaardigheden

  • Oplossingsgericht en servicegericht

  • Bereidheid om VCA Basisveiligheid te behalen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Bereidheid om op verschillende locaties te werken

  • Ervaring met relatiebeheer en cijfermatig inzicht

  • Woonachtig in Noord-Brabant

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer en -oplossingen. Met een breed scala aan diensten, waaronder een 24/7 storingsdienst, renovatie, reiniging en inspectie, biedt het bedrijf duurzame en innovatieve oplossingen voor verschillende sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. De focus ligt niet alleen op het oplossen van acute problemen, maar ook op het ontwikkelen van lange termijn strategieën die bijdragen aan een efficiënt en effectief rioleringsbeheer.

Bij onze opdrachtgever staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Het bedrijf streeft ernaar om afvalstromen om te zetten in nieuwe grondstoffen en legt de lat hoog voor zichzelf op het gebied van milieuvriendelijke praktijken. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team van specialisten die gedreven zijn om het beste uit zichzelf te halen en continu te groeien in hun vakgebied. De waarden van samenwerking, innovatie en klantgerichtheid vormen de basis van de bedrijfscultuur, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een ondersteunende en dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

  • Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid

  • Competitief salaris

  • Goed pensioen

  • Netto representatievergoeding

  • Toeslag voor inzetbaarheid op meerdere locaties

  • Bedrijfsauto

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden