Technisch servicemanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Almelo
 
Functieomschrijving
Als Technisch Servicemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over grootmaterieel en de coördinatie van chauffeurs en inspecteurs. Je zorgt voor een efficiënte planning en uitvoering, en fungeert als aanspreekpunt voor collega's en klanten. Je taken omvatten onder andere het aansturen van chauffeurs en inspecteurs, het waarborgen van kwaliteitseisen, het opstellen van offertes en het uitvoeren van administratieve taken. Je bent het gezicht naar klanten, voornamelijk gemeenten en aannemers, en ondersteunt teams waar nodig.

Interesse? Neem contact op met Wijnand Verweij, 06 - 81 92 44 53, w.verweij@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden

  • Servicegericht en teamplayer

  • Technisch inzicht

  • Bereidheid om VCA Basisveiligheid te behalen

  • Snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en locaties

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Goede cijfermatige vaardigheden en kennis van bestektekeningen

  • Klantgericht met goede relatiebeheer vaardigheden

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer en -oplossingen. Met een breed scala aan diensten, waaronder een 24/7 storingsdienst, renovatie, reiniging en inspectie, biedt het bedrijf duurzame en innovatieve oplossingen voor verschillende sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. De focus ligt niet alleen op het oplossen van acute problemen, maar ook op het ontwikkelen van lange termijn strategieën die bijdragen aan een efficiënt en effectief rioleringsbeheer.

Bij onze opdrachtgever staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Het bedrijf streeft ernaar om afvalstromen om te zetten in nieuwe grondstoffen en legt de lat hoog voor zichzelf op het gebied van milieuvriendelijke praktijken. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team van specialisten die gedreven zijn om het beste uit zichzelf te halen en continu te groeien in hun vakgebied. De waarden van samenwerking, innovatie en klantgerichtheid vormen de basis van de bedrijfscultuur, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een ondersteunende en dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid

  • Netto representatievergoeding

  • Goede pensioenregeling

  • Auto van de zaak

  • 25 vakantiedagen en 13 adv dagen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden