Assetmanager operationele techniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor Operationele Techniek? Wil je jouw vaardigheden inzetten om het beheer en onderhoud van complexe technische systemen te optimaliseren? Kun je de juiste balans vinden tussen kosten, risico's en prestaties op zowel korte als lange termijn? Dan is deze functie als Assetmanager Operationele Techniek iets voor jou! Je zorgt ervoor dat de systemen op topniveau blijven functioneren, wat cruciaal is voor een veilig en betrouwbaar netwerk.

Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO/WO denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting


  • Affiniteit met OT systemen (kennis van verkeersleiding en/of treinbeveiliging is een pre)


  • Minimaal 7 jaar ervaring in technisch beheer en onderhoud


  • Kennis van Assetmanagement en Life Cycle Management (ISO 55001 is een pre)


  • Uitstraling van vakvolwassenheid en senioriteit


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Hybride werken met een thuiswerkvergoeding


  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen


  • Bijdrage in de ziektekostenverzekering


  • Een competitief salaris op basis van een 36-urige werkweek


  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden


  • Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering


  • Gratis reizen met het openbaar vervoer voor jou en je gezin


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden