FunctieomschrijvingAls Senior Projectleider Railmaterieel ben je de spil tussen techniek, planning en mensen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van meerdere technische projecten binnen de afdeling Railmaterieel. Dit omvat het voorbereiden en implementeren van nieuwe deelsystemen, railvoertuigen en grote revisies aan de bestaande vloot. Je zorgt voor een duidelijke scope, realistische planning en effectief budgetbeheer. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medior projectleiders. Je stelt uitvoerings- en inkoopplannen op, organiseert besluitvorming en bewaakt belangrijke projectindicatoren. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en stuurt bij waar nodig.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procesautomatisering of technische bedrijfskunde
Ervaring met Systems Engineering is een pré
Kennis van Europese aanbestedingsprocedures is een pré
PRINCE2 of IPMA certificering (of bereidheid om deze te behalen)
Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré
Minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Een competitief salaris
Gratis reizen met het openbaar vervoer
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Een 13e maand en vakantiegeld
Een laptop en telefoon van de zaak
Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
Hybride werken met de mogelijkheid om thuis te werken
