Casemanager omgevingsvergunningen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het vergunningsproces door bouwplannen te evalueren en complexe vergunningsaanvragen te behandelen. Je deelt je expertise met minder ervaren collega's en draagt bij aan hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder burgers, bedrijven en gemeentelijke instanties, om ervoor te zorgen dat het vergunningsproces soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningverlening, inclusief bezwaar en beroep, en je weet precies welke interne en externe expertises je moet inschakelen afhankelijk van de situatie.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager of vergunningverlener in omgevingsvergunningen, WABO of bouw.

  • Grondige kennis van de Omgevingswet.

  • Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht.

  • Minimaal ABW 1 certificering (ABW 2 is een prĂ©).

  • Teamspeler met een voorkeur voor het begeleiden van collega's.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Optie voor een zakelijke laptop en telefoon.

  • Toegang tot een breed scala aan e-learnings en kennisbijeenkomsten.

  • Vast dienstverband met aandacht voor werk-privĂ©balans.

  • Mogelijkheid tot een leaseauto of OV-vergoeding.

  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

  • 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.

  • Ondersteuning van een persoonlijke Talentmanager.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden