FunctieomschrijvingBen jij een ervaren recruiter die niet alleen de juiste match zoekt, maar ook strategisch verschil wil maken? Wij zijn op zoek naar een Recruitment Business Partner voor onze technische afdelingen. Je werkt nauw samen met managementteams om de instroom van technische collega's te optimaliseren en ontwikkelt innovatieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de huidige en toekomstige marktbehoeften.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving.
Scherp inzicht in de arbeidsmarkt en wervingsdata.
Een hbo-diploma in HR, Commerciële Economie, Marketing of een vergelijkbare richting.
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werkdagen.
Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende infrapartner in Nederland met meer dan 1.750 gedreven medewerkers en meer dan 100 jaar ervaring. Het bedrijf zet zich in voor een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland, waarbij innovatie en kwaliteit centraal staan. De organisatie biedt een breed scala aan functies binnen verschillende vakgebieden, van projectleiding tot engineering en van uitvoering tot communicatie.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor maatschappelijke impact. De waarden van het bedrijf zijn gebaseerd op samenwerking, professionaliteit en een sterke focus op veiligheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en om bij te dragen aan de groei van de organisatie, wat resulteert in een stimulerende en collegiale werkomgeving.Arbeidsvoorwaarden
