FunctieomschrijvingAls Software Engineer Industriële Automatisering krijg je geen standaard takenpakket voorgeschoteld. Hier ben je van begin tot eind betrokken bij uitdagende projecten: van het offertetraject tot aan de inbedrijfstelling. Dat betekent dat je niet alleen complexe proces- en productiesystemen ontwerpt en ontwikkelt, maar ook actief meewerkt aan projectbegeleiding en calculaties van meer- en minderwerk. Kortom, elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisseling!
Wat kun je verwachten?
Je werkt aan diverse projecten voor uiteenlopende opdrachtgevers in de maakindustrie, waardoor geen dag hetzelfde is.
Je draagt bij aan de innovatie en verduurzaming van productieomgevingen door technische automatiseringssystemen te ontwerpen en te ontwikkelen.
Je hebt een essentiële rol in het schrijven, testen, implementeren en inbedrijfstellen van software voor industriële installaties.
Daarnaast draai je mee in consignatie- en storingsdiensten, waardoor je direct impact hebt op de continuïteit van de processen.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Je functioneert op HBO-niveau en denkt analytisch;
Je hebt kennis van PLC- en/of SCADA-systemen, bij voorkeur Siemens, Rockwell, Omron, Beckhoff of Wonderware;
Je hebt ervaring in het ontwerpen en programmeren van software voor industriële automatiseringsoplossingen;
Je bent communicatief sterk en voelt je thuis in een teamomgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het bieden van innovatieve oplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder industriële diensten, ICT, en slimme stadsontwikkeling. Met een sterke focus op duurzaamheid en technologie, streeft het bedrijf ernaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van slimme steden en energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Het bedrijf biedt diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder stages, duale opleidingen en traineeships, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. De cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en het creëren van een inspirerende werkomgeving waar iedereen zijn of haar potentieel kan benutten.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
Jaarlijkse winstuitkering;
Een mobiele telefoon en laptop;
Een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken;
