Leidinggevend elektromonteur/ voorman

Werkgever:
Eminent
Regio:
Eys
 
Functieomschrijving
Als leidinggevend elektromonteur/voorman ben je verantwoordelijk voor het coƶrdineren en aansturen van een team van monteurs. Je werkt aan uitdagende elektrotechnische projecten en modificaties in een multidisciplinaire omgeving, zoals de zware industrie, chemie, energie of marine & offshore. Je werkt nauw samen met de werkvoorbereider en projectleider en zorgt voor de kwaliteit van de installaties. Het stimuleren van bewustzijn op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu is een belangrijk onderdeel van je rol. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en (sub)contractors en zorgt voor een efficiƫnte inzet van monteurs. Het coachen, motiveren en aansturen van je team is essentieel.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • In het bezit van een VCA-vol certificaat of bereid deze te behalen


  • Bereidheid om storingsdiensten te draaien


  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal


  • Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden


  • Afgeronde MBO 4 opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar


  • Ervaring in een vergelijkbare functie


  • Klantgerichte, nauwkeurige en flexibele instelling


  • Kennis van ATEX-richtlijnen is een pluspunt


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een specialist in technische dienstverlening, met een focus op elektrotechniek, instrumentatie en automatisering. Het bedrijf bedient een breed scala aan markten, waaronder marine, offshore, infra, utiliteit en industrie. Van basisontwerp tot installatie en inbedrijfstelling, onze opdrachtgever biedt uitgebreide ondersteuning en expertise, evenals onderhoud en inspecties voor diverse elektrotechnische vraagstukken.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en groeiend team waar plezier in techniek centraal staat. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en krijgen volop kansen om door te groeien binnen het bedrijf. De cultuur is collegiaal en gericht op samenwerking, waardoor iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de technische sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Dagelijks vers fruit en koffie


  • Bedrijfsfitness


  • Pensioenregeling volgens CAO kleinmetaal


  • Doorgroeimogelijkheden met ruimte voor opleidingen en cursussen


  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen


  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak


  • Flexibiliteit in werkplek


  • Leaseauto naar keuze


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: