FunctieomschrijvingAls Chief Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met teammanagers, de privacy officer en de functionaris gegevensbescherming. Je fungeert als onafhankelijk adviseur voor de directie op het gebied van informatiebeveiliging. Je stimuleert bewustzijn en risicogericht werken binnen de organisatie en analyseert risico's en bedreigingen om passende beleidsvoorstellen te ontwikkelen. Je adviseert over maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie te waarborgen en coördineert beveiligingsaudits en incidenten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bij voorkeur technische kennis van informatiebeveiliging.
Verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief en goede adviesvaardigheden.
Certificeringen zoals CISSP en/of CISM zijn een pre, of bereidheid om deze te behalen.
Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), ISO27001/2 en NIS2.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris volgens schaal 10-11, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een persoonlijk budget van ruim 17% bovenop het bruto maandsalaris.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en een intern vitaliteitsprogramma.
Reiskostenvergoeding voor zowel eigen vervoer als openbaar vervoer.
Mogelijkheid tot hybride werken met een gefaciliteerde thuiswerkplek.
Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
