FunctieomschrijvingAls areaalbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen. Je speelt een cruciale rol in het klimaatbestendig maken van de openbare ruimte, waarbij je samenwerkt met diverse partners en inwoners. Je schakelt moeiteloos tussen advies en uitvoering en vertaalt behoeften naar realistische ontwerpen voor de buitenruimte. Je bent betrokken bij plantsoenonderhoud, boom- en maaibeheer, en onkruidbeheer. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en werk je nauw samen met de werkvoorbereider Groen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Open voor innovaties en ontwikkelingen binnen het vakgebied
Ervaring met assetmanagement of integrale beheermethoden is een pre
Affiniteit met budgetbewaking
Certificering 'Zorgvuldig handelen Natuurbescherming bestendig beheer: niveau 3' (of bereidheid deze te behalen)
Uitgebreide kennis van beplantingen en bomen
Afgeronde opleiding in een groene richting of relevante ervaring
Bekendheid met beheer en onderhoud van grote groenvoorzieningen is een pre
Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Afwisselende functie met een aantrekkelijk salaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding
Goede thuiswerkfaciliteiten
Maandelijks financieel keuzebudget van 17,05% over het bruto maandsalaris
Actieve personeelsvereniging
Bij goed functioneren een vast contract na een jaar
