FunctieomschrijvingAls Test Automation Engineer ben je een expert in het ontwerpen, schrijven en uitvoeren van tests binnen een scrumteam. Je speelt een essentiële rol in het waarborgen van de productkwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het overzetten van onze geautomatiseerde tests van Selenium (Java) naar Playwright (TypeScript). Je beoordeelt kritisch de waarde van bestaande tests, optimaliseert waar nodig en ontwikkelt nieuwe testscenario's om de testdekking te verbeteren. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor het team en verdiept je in domeinspecifieke kennis om effectief mee te denken over testscenario's die aansluiten bij nieuwe functionaliteiten en bijbehorende risico's. Je past risk based testing toe en hebt een goede kennis van testprocessen binnen een Scrum-omgeving.
Interesse? Neem contact op met Olav uit de Bulten, 06 - 39 87 27 17, o.uitdebulten@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van Java is een pré.
Ervaring in een agile en/of DevOps omgeving.
Certificering ISTQB® en/of TMap NEXT®.
HBO/WO opleiding, bij voorkeur in Informatica.
Ervaring met het maken en onderhouden van geautomatiseerde tests.
Ervaring met Playwright is vereist.
Minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met ketentesten en acceptatietesten.
Kennis van scripttalen zoals JavaScript en TypeScript.
Ervaring met REST en SOAP services.
Ervaring met Gitlab CI en testen in de pipeline is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor het ondersteunen van ondernemend Nederland door middel van informatievoorziening en advies. De organisatie is sterk gericht op digitalisering en het continu verbeteren van de dienstverlening aan ondernemers, met als doel het ondernemen moeiteloos en zorgeloos te maken. Met een focus op customer excellence en kernwaarden zoals moeiteloosheid, snelheid, kwaliteit en transparantie, streeft de organisatie ernaar om ondernemers nieuwe inzichten te bieden en hen te faciliteren in hun zakelijke behoeften. De organisatie is veranderingsgericht en omarmt nieuwe architectuurconcepten en -methoden, waarbij samenwerking en een gemeenschappelijke architectuur centraal staan. Met een team van bijna 600 collega's, waaronder ontwikkelteams en contentteams, zet de organisatie zich in voor het realiseren van bedrijfsdoelstellingen door middel van een sterk architectuurbeleid.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
41 vakantiedagen, inclusief ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
Een aantrekkelijk salaris binnen functieschaal 10.
Hybride werken met een inspirerend team in Utrecht.
Een goede pensioenregeling.
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk.
Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.
Na een jaar een vast contract bij goed functioneren.
Thuiswerkvergoeding per dag.
Volledige reiskostenvergoeding met een vervoerskaart.
