FunctieomschrijvingAls Hoofd Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van technische specialisten die zich bezighouden met het ontwikkelen en optimaliseren van productieprocessen. Je zorgt ervoor dat de technische diensten en producten, zoals configuratie-informatie, revisiespecificaties en werkdocumenten, tijdig en van hoge kwaliteit worden geleverd. Je geeft leiding aan drie teams die zich richten op elektrische, mechanische en pneumatische techniek. Daarnaast speel je een cruciale rol in het managementteam, waar je technische vraagstukken vertaalt naar werkbare oplossingen en capaciteitsplanning voor de middellange termijn.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht en uitstekende oordeelsvorming.
Ervaring als succesvol manager met het vermogen om een groot team te motiveren en resultaten te behalen in een complexe omgeving.
Afgeronde technische opleiding op HBO of academisch niveau, aangevuld met bedrijfskundige en/of managementopleidingen.
Teamspeler, flexibel, klantgericht, mensgericht, initiatiefrijk en stressbestendig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende pensioenregeling en vakantietoeslag.
Flexibele arbeidsvoorwaarden met keuzeopties zoals extra vakantiedagen of pensioenopbouw.
Een werkweek van 36 uur.
Korting op internationale treinreizen na een jaar dienstverband.
Gratis reizen met het openbaar vervoer in de tweede klas.
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
