FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het installeren van elektrotechnische systemen bij diverse klanten in de utiliteitssector? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Als leidinggevend monteur elektrotechniek neem je de leiding over verbouw- en renovatieprojecten. Je werkt zelfstandig of in teamverband en zorgt voor de aanleg van elektrotechnische installaties. Naast het installeren, is het belangrijk om de installaties te beoordelen met een servicegerichte blik op beheer en onderhoud. Je organiseert je eigen werk in samenwerking met de uitvoerder of werkvoorbereider en geeft leiding aan collega's. Je bent verantwoordelijk voor de planning, materialen en werkrapportages en onderhoudt contact met de klant in een bewoonde omgeving. Flexibiliteit en netheid in je werk zijn essentieel.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde MBO 4-opleiding in Installatietechniek of Elektrotechniek.
Ervaring met onderhoud aan gebouwgebonden installaties en in een vergelijkbare functie.
In het bezit van een rijbewijs en een VCA-diploma.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Gebruik van een bedrijfsbus.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
Een mobiele telefoon en laptop.
Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
Een goede werk-privébalans.
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd, of direct een contract voor onbepaalde tijd.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
Een jaarlijkse winstuitkering en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.
