Test- en commissioningsleider

Werkgever:
Eminent
Regio:
Veldhoven
 
Functieomschrijving
Als Test- en Commissioningsleider ben je de expert die ervoor zorgt dat HVAC, elektrotechnische en veiligheidssystemen optimaal functioneren en succesvol worden opgeleverd. Je bent verantwoordelijk voor het volledige commissioning proces, inclusief technische aspecten. Je houdt toezicht op de installatie, inspectie en het testen van alle systemen om te garanderen dat ze voldoen aan de gestelde eisen en normen. Deze rol biedt veel afwisseling in een dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Aanvullende cursussen of trainingen in commissioning processen, systeemvalidatie en testprocedures.

  • Bekwaamheid in het toezicht houden op testen en het valideren van systeemprestaties.

  • Ervaring in een vergelijkbare functie.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

  • Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.

  • Accuraat in het bijhouden van testresultaten en rapportages.

  • Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

  • Een technische opleiding in HVAC of elektrotechniek op HBO-niveau.

  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van test- en commissioningsplannen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een winstdelingsregeling.

  • Een pensioenregeling met een aanzienlijke werkgeversbijdrage.

  • Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.

  • Een marktconform salaris.

  • Een plezierige werkomgeving met een enthousiast team.

  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.

  • Een bedrijfsauto die ook privĂ© gebruikt kan worden.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden