FunctieomschrijvingAls Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van gebouwgebonden installaties. Je ontwikkelt meerjarige onderhoudsplannen en verbetert het onderhoudsbeleid. Je hebt een belangrijke rol in het beïnvloeden van de veiligheid, klanttevredenheid en kosten door het onderhoudsproces te optimaliseren. Je vertaalt klantvragen naar duidelijke opdrachten en stemt deze af met de interne organisatie en de opdrachtgever. Je houdt je bezig met het opstellen van technische beleidsplannen, onderhoudsconcepten en het optimaliseren van onderhoudsplannen. Daarnaast adviseer je klanten over productieprocessen en onderhoud, voer je onderhoudsscans uit en schrijf je adviesrapporten. Je implementeert en optimaliseert onderhoudsbeheersystemen en zorgt voor de beschikbaarheid van materialen. Je draagt bij aan het voorkomen van storingen door middel van rapportages en oorzaakanalyses. Verder werk je voorstellen uit voor modificaties en houd je technische documentatie up-to-date. Je ontwikkelt nieuwe methodieken en diensten op het gebied van onderhoudsmanagement en onderhoudt de relatie met de opdrachtgever.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een vergelijkbare rol als Maintenance Engineer en praktijkgerichte ervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management.
Minimaal een Bachelor Degree van een (technisch) bedrijfskundige en/of technische opleiding.
Vermogen om snel nieuwe omgevingen en opdrachten eigen te maken.
Interesse in de nieuwste onderhoudstechnieken en bereidheid tot voortdurende ontwikkeling in het onderhoudswerkveld.
Goede sociale vaardigheden om effectief samen te werken met opdrachtgevers, collega's en andere stakeholders.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Een winstdelingsregeling.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Een auto van de zaak voor zowel zakelijk als privégebruik.
Een pensioenregeling met een aanzienlijke werkgeversbijdrage.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
Een marktconform salaris, passend bij je ervaringsniveau.
