FunctieomschrijvingAls contractbeheerder speel je een essentiële rol in het coördineren, organiseren en beheren van onderhoudscontracten voor diverse technische installaties. Je zorgt ervoor dat alle contractverplichtingen worden nageleefd en hebt zowel administratieve als technische verantwoordelijkheden. Deze veelzijdige rol biedt de mogelijkheid om zowel operationele als commerciële taken te vervullen. Je werkt nauw samen met projectmanagers en stuurt operationeel de buitendienstmedewerkers aan. Daarnaast fungeer je als klankbord voor het oplossen van technische vraagstukken en draag je bij aan het succes van het bedrijf door het bewaken van contracten en het vinden van commerciële kansen.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van veiligheidseisen, wettelijke normen en procedures zijn vereist.
Je beschikt over een MBO+ diploma, aangevuld met technische vakgerichte opleidingen en relevante certificeringen zoals VCA-VOL.
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid en draagt actief bij aan het verbeteren van werkprocessen en verduurzaming.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel bijdraagt.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
Reiskostenvergoeding.
Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen onder gunstige voorwaarden.
