Monteur nieuwbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Baarlo
 
Functieomschrijving
In de rol van Monteur Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor het monteren en aansluiten van autolaadkranen en containersystemen, zowel hydraulisch als elektrisch. Je bereidt vrachtwagens en trailers voor, bewerkt deze mechanisch en maakt ze geschikt voor diverse kraan-, haakarm- en portaalsystemen. Je begeleidt het gehele proces van assemblage tot aan de montage op de vrachtwagen. Daarnaast test je de eindproducten aan de hand van technische tekeningen en specificaties. Je werkt in een team van 13 collega's die je ondersteunen en begeleiden om je snel thuis te laten voelen en je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bekwaam in het gebruik van gereedschappen of bereid dit te leren


  • Afgeronde MBO-opleiding in Mechatronica of Hydrauliek, of relevante werkervaring


  • Grondige kennis van montagehulpmiddelen


  • Servicegericht en nauwkeurig


  • Ervaring met lassen


  • Ervaring in de productie-industrie


  • In staat om zelfstandig technische tekeningen te lezen


  • Kennis van mechanische werkzaamheden, hydrauliek, pneumatiek en elektrotechniek


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een specialist in voertuigmodificatie, die een breed scala aan op maat gemaakte aanpassingen biedt voor verschillende industrieën. Met een focus op precisie en betrouwbaarheid, levert het bedrijf unieke oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van voertuigen verbeteren. Hun expertise omvat onder andere het verlengen en verkorten van chassis, het aanpassen van aandrijfsystemen en het installeren van container- en kraansystemen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op vakmanschap en innovatie. Het bedrijf streeft ernaar om de hoogste kwaliteitsnormen te hanteren en werkt met moderne apparatuur, gecombineerd met traditionele technieken. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor continue verbetering en klanttevredenheid, met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden

  • Werkweek van 40 uur


  • Mogelijkheden voor interne doorgroei


  • Toegang tot opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden


  • Diverse collectiviteitsregelingen


  • 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen


  • Vrije vrijdagmiddag


  • Uitstekende pensioenregeling


  • Een uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden