Programmanager verduurzaming gemeentelijk vastgoed

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als programmamanager verduurzaming gemeentelijk vastgoed ben je verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van complexe verduurzamingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille van de gemeente. Je zet projecten op, coördineert en stuurt aan met als doel het gemeentelijk vastgoed energiezuiniger, klimaatvriendelijker en toekomstbestendiger te maken. Je werkt samen met het programma energie en duurzaamheid en het team gebouwenbeheer, evenals met externe partijen en stakeholders zoals onderwijsinstellingen. Deze rol biedt ruimte voor eigen initiatief en innovatieve oplossingen binnen een maatschappelijk relevante context.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Organisatiesensitief en proactief met een innovatieve instelling.

  • Afgeronde WO-opleiding in de richting van bedrijfskunde of vastgoed.

  • Ervaring met aanbestedingstrajecten, subsidieverwerving en stakeholdersmanagement.

  • Samenwerkingsgericht en verbindend met sterke communicatieve vaardigheden.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement, bij voorkeur binnen het publieke domein, grote onderwijsinstellingen of gebouwde omgeving.

  • Kennis van duurzaamheid, energietransitie, circulariteit en wet- en regelgeving rondom vastgoed.

  • Strategisch en resultaatgericht met een analytische en conceptuele denkwijze.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

  • Flexibele werktijden met ruimte voor eigen initiatief.

  • Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie.

  • Werken in een dynamische en professionele omgeving.

Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden