FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste professional met een passie voor elektrotechniek en vastgoedbeheer? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse elektrotechnische assets en beveiligingsinstallaties. Je werkt in een dynamische omgeving en speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van het vastgoedbeheer. Je beoordeelt conditiemetingen, ontwikkelt onderhoudsplannen en houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden door verschillende partners. Daarnaast zoek je naar oplossingen om storingen te verminderen en het rendement te verbeteren.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in installatietechniek of vastgoedbeheer
Proactieve en oplossingsgerichte houding
Kennis van marktprijzen van materialen en diensten
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Sterke analytische en adviesvaardigheden
Ervaring met MJOP/MJIP
Technische vooropleiding in Elektrotechniek
Ervaring met O-prognose
Kennis van automatisering en planningstechnieken
HBO werk- en denkniveau
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in een dynamische stedelijke omgeving. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van haar gebruikers te optimaliseren door middel van gebruiksvriendelijke apps en flexibele reisproducten. Duurzaamheid en toegankelijkheid zijn kernwaarden die het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, en het werkt continu aan het verbeteren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken en gemotiveerd team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit in te brengen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
Gratis reizen in de regio
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Goed geregeld pensioen
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
