FunctieomschrijvingAls Technisch Servicemanager Storingen ben je de verbindende schakel tussen het team van monteurs, je collega's op kantoor en de klanten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een groep monteurs, het coördineren van werkzaamheden en het waarborgen van een soepele uitvoering van projecten. Je zorgt voor een optimale inzet van middelen en personeel, waarbij je altijd streeft naar een hoge productiviteit. Ongeveer 60% van je tijd ben je buiten de deur; je voert werkplekinspecties uit en bespreekt de voortgang van werkzaamheden met klanten. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat hun vragen snel en adequaat worden afgehandeld. Met jouw analytische vaardigheden zie je waar verbeteringen mogelijk zijn.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Beschikbaar voor 40 uur per week
Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving
Flexibele instelling en stressbestendig
Goede samenwerkingsvaardigheden
Technisch inzicht
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Klant- en resultaatgericht
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer met een sterke focus op duurzaamheid en klanttevredenheid. Met een breed scala aan diensten, waaronder storingsdiensten, renovatie, reiniging en inspectie, biedt het bedrijf oplossingen voor diverse sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. De specialisten van onze opdrachtgever zijn toegewijd aan het leveren van duurzame oplossingen en het waarborgen van een optimaal functioneren van rioleringssystemen, waarbij ze altijd verder kijken dan de kortetermijnoplossingen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kwaliteit en innovatie. De organisatie hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt hen de kans om uit te groeien tot specialisten in hun vakgebied. Met een cultuur die gericht is op samenwerking en continue verbetering, stimuleert onze opdrachtgever een omgeving waarin medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame oplossingen voor de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Goed pensioen
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
Netto representatievergoeding
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
