FunctieomschrijvingAls Omgevingsregisseur Warmtetransitie ben je de schakel tussen de gemeente, bewoners en diverse organisaties om wijken geleidelijk van het aardgas af te helpen. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van wijkuitvoeringsplannen, het organiseren van participatie en het creëren van draagvlak voor de warmtetransitie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt ervaring met de energie- en warmtetransitie en kunt deze koppelen aan maatschappelijke ontwikkelingen.
Je hebt ervaring als regisseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt een goed ontwikkeld maatschappelijk bewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Je hebt ervaring als projectleider, bijvoorbeeld bij het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.
Je bent strategisch en praktisch ingesteld en weet mensen te verbinden.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe informatie begrijpelijk maken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Flexibele werkplek en werktijden.
25 verlofdagen bij een 36-urige werkweek.
Toegang tot een uitgebreid leer- en ontwikkelplatform.
Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een budget voor thuiswerkplek.
Een salaris met een individueel keuzebudget van 17,05%.
