FunctieomschrijvingAls uitvoerder meterwisselingen ben je de spil in het team van monteurs dat door heel Nederland werkt aan de vervanging van elektriciteitsmeters. Je zorgt ervoor dat dit proces soepel, veilig en efficiënt verloopt. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, zowel vanuit huis als op verschillende locaties. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van monteurs en assistent-uitvoerders, en je fungeert als schakel tussen de uitvoering en het stafteam. Je monitort prestaties via digitale systemen, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor klanten bij vragen of klachten en zorg je voor een nette afhandeling.
Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en mensgerichte benadering.
Ervaring in de elektro- of gastechniek.
Goede digitale vaardigheden.
Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Hbo-niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, met een focus op het leveren van hoogwaardige kwaliteit in elektrotechnische projecten voor diverse utiliteitsklanten. Gevestigd in de regio Noord-West, met een thuisbasis in Amsterdam, is deze organisatie verantwoordelijk voor zowel middelgrote als grote projecten, waaronder renovaties van monumentale panden en de realisatie van nieuwe, complexe faciliteiten zoals laboratoria en datacentra. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een collegiale en gemoedelijke sfeer, waarbij samenwerking en plezier in het werk centraal staan. Korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap zijn essentiële onderdelen van de werkomgeving. De organisatie biedt haar medewerkers een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek, en diverse mogelijkheden voor professionele groei, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Goede werk-privébalans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek / cao Bouw & Infra.
Vast contract.
Groeimogelijkheden via trainingen en opleidingen.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
