FunctieomschrijvingAls Technisch Adviseur Hoogspanningsverbindingen ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ontwerpen van lijn- en kabelverbindingen. Je begeleidt opdrachtgevers bij het realiseren van nieuwe energie-infrastructuur en het efficiënter omgaan met energie. Daarnaast coach je collega's binnen de afdeling Energie. Je werkt in multidisciplinaire teams aan projecten die bijdragen aan de energietransitie in Nederland. Je onderzoekt en adviseert over nieuwe lijnverbindingen, aanpassingen aan bestaande lijnen en de aanleg van nieuwe kabelverbindingen. Je denkt mee over energie-efficiëntie en netcongestie en past innovatieve technologieën toe zoals systems engineering en BIM.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek of werktuigbouwkunde met voldoende kennis van elektrotechniek.
Ervaring met of bereidheid om te leren werken met PLS CADD.
Communicatief sterk en in staat om leiding te nemen binnen projectteams.
Minimaal 5 jaar ervaring als engineer of adviseur in hoogspanningsverbindingen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Vergoeding voor thuiswerkplek.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Mogelijkheid tot thuiswerken en werken op kantoor.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
