FunctieomschrijvingAls technisch medewerker webhosting & websitebeheer ben je de verbindende factor tussen klanten en technische oplossingen. Je zorgt ervoor dat alle online diensten operationeel, veilig en efficiënt blijven. Je taken zijn divers en variëren van het oplossen van DNS-problemen tot het migreren van websites en het ondersteunen van klanten bij updates. Je beheert hostingaccounts via DirectAdmin en Plesk, registreert en beheert domeinnamen, voert website-migraties uit, stelt DNS-instellingen en SSL-certificaten in, en voert WordPress-updates en kleine aanpassingen uit. Je biedt eerstelijns support bij hostingvragen en technische problemen en werkt zelfstandig, maar ook nauw samen met collega's van support, development en projectmanagement.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
Praktische kennis van WordPress, inclusief beheer, updates en kleine aanpassingen.
Gestructureerd en zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn.
Ervaring met DirectAdmin en Plesk.
Inzicht in domeinen, DNS en hosting.
Klantgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een creatief digitaal bureau dat zich richt op merken met ambitie. Met een focus op effectieve marketingoplossingen, biedt het bureau maatwerk in strategie, branding, digitaal en marketing. Hun aanpak is gebaseerd op een combinatie van diepgaande kennis, creativiteit en een hands-on werkwijze, waarbij ze altijd streven naar resultaatgerichte actie. Door korte lijnen en persoonlijke samenwerking met specialisten, weten ze hun klanten optimaal te ondersteunen in hun groei.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van lef en innovatie. Het team is gedreven om samen met klanten hun merk naar een hoger niveau te tillen, waarbij afspraken altijd nagekomen worden. Werken bij deze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar frisse ideeën en samenwerking centraal staan, en waar iedere medewerker de kans krijgt om bij te dragen aan het succes van zowel het bureau als de merken waarvoor ze werken.Arbeidsvoorwaarden
Informele en gezellige werksfeer met teamuitjes.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
