FunctieomschrijvingAls installatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen in diverse gebouwen, variërend van luchthavens tot ziekenhuizen en scholen. Vanuit een centrale locatie of vanuit huis zorg je ervoor dat systemen 24/7 operationeel blijven. Je beoordeelt storingsmeldingen en bepaalt de urgentie, waarna je de storing op afstand oplost of een monteur inschakelt. Je werkt in ploegendiensten, wat betekent dat je ook 's avonds, 's nachts en in het weekend werkt. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich inzet voor de continuïteit van uiteenlopende organisaties.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo-opleiding in installatietechniek.
Ervaring met meet- en regeltechniek.
Verantwoordelijkheidsgevoel en probleemoplossend vermogen.
In het bezit van een KLI-A-diploma, bij voorkeur ook KLI-C, MRK-A en MRK-C.
Kennis van werktuigbouwkundige, bouwkundige en elektrotechnische installaties.
Goede communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
