Projectmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Schiedam
 
Functieomschrijving
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren van belangrijke klantrelaties en onderhandelingen. Je speelt een cruciale rol binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor het technische, commerciële en financiële succes van projecten. Je coördineert projecten van begin tot eind, inclusief voorbereiding, voortgang, uitvoering en nazorg. Je leidt een team van specialisten en onderhoudt nauwe contacten met het bredere projectteam. Je zorgt voor bewustzijn op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsbezetting en bezoek je regelmatig projectlocaties om contacten met klanten en leveranciers te onderhouden. In deze rol rapporteer je direct aan de vestigingsmanager.

Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

  • Afgeronde MBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar, met HBO denk- en werkniveau

  • In het bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen

  • In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken

  • Uitstekende organisatorische vaardigheden, klantgericht, stressbestendig en flexibel

  • Bij voorkeur 2 jaar relevante werkervaring

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een specialist in technische dienstverlening, actief in diverse markten zoals marine, offshore, infra, utiliteit en industrie. Met een focus op elektrotechniek, instrumentatie en automatisering biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, van engineering en installatie tot onderhoud en inspecties. De organisatie staat bekend om zijn expertise en betrokkenheid, waardoor klanten kunnen rekenen op hoogwaardige oplossingen voor hun elektrotechnische vraagstukken.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en groeiend team waar plezier in techniek centraal staat. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en krijgen volop mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Deelname aan teamuitjes

  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling

  • Korting op bedrijfsfitness

  • Flexibiliteit in werkplek

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak

  • Pensioenregeling volgens CAO kleinmetaal

  • Deelname aan een winstdelingsregeling

  • Een leaseauto naar keuze

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: