FunctieomschrijvingAls Teamleider Matrijsbeheer ben je verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief gereedmaken van matrijzen, essentieel voor een soepel productieproces. Je bewaakt de planning en kwaliteit, en werkt nauw samen met engineering voor nieuwe matrijzen. Je organiseert klein onderhoud en houdt de matrijsinformatie actueel. Je leidt het team en bevordert samenwerking, terwijl je ook zelf actief meewerkt. Je fungeert als vraagbaak voor technische problemen en streeft naar een planmatige werkwijze om productklachten te analyseren en te voorkomen.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
MBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring in een technische omgeving.
Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden, bestand tegen werkdruk en onverwachte situaties.
Vermogen om duidelijke instructies te geven en resultaten te behalen met focus op kwaliteit en veiligheid.
Bereidheid om praktisch werk te verrichten.
Leiderschap en coaching vaardigheden om een positieve teamsfeer te creëren.
Analytisch vermogen om productklachten te onderzoeken en preventieve maatregelen te nemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve en internationaal georiënteerde onderneming die zich specialiseert in de verwerking van expandeerbare kunststoffen. Als expert in het veld van particle foam engineering, bieden zij een breed scala aan matrijsgevormde en lichtgewicht oplossingen die worden toegepast in diverse industrieën zoals lucht- en klimaatbehandeling, automotive, urban mobility, luchtvaart, en de witgoed- en apparatenindustrie. Met een focus op complexe vraagstukken en hoge kwaliteitseisen, heeft de organisatie vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Ze staan bekend om hun toewijding aan product- en procesverbetering en bieden hun medewerkers volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een informele werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Informele werksfeer.
Vakantiedagen en collectieve vrije dagen.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling en winstuitkering.
Een vast dienstverband.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
