FunctieomschrijvingIn deze boeiende rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de implementatie van de LEAN-strategie binnen de fabriek. Je werkt nauw samen met verschillende teams om LEAN-principes te integreren en significante veranderingen door te voeren. Je faciliteert het gebruik van het Dagelijks Management Systeem (DMS) voor procesoptimalisatie en stimuleert het gebruik ervan in de productie. Je initieert en leidt LEAN-projecten die de operationele prestaties verbeteren en kostenbesparingen realiseren. Daarnaast organiseer je KAIZEN-evenementen en analyseer je productieprocessen om verbeteringen en afvalreductie te bereiken. Je ontwikkelt en geeft LEAN-trainingen en coacht medewerkers om een cultuur van continue verbetering, samenwerking en verantwoording te bevorderen. Je voert Root Cause Analyses (RCA) en andere projecten uit om uitdagingen op te lossen en best practices te implementeren. Verder zorg je voor duidelijke normen voor operationele processen en houd je toezicht op de naleving door leidinggevenden. Je leidt de implementatie van een uniforme aanpak voor leiderschapstaken en ondersteunt de professionele groei van leiders. Tot slot bied je ondersteuning aan shiftleads en de productiemanager om operationele continuïteit te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Ervaring in een productieomgeving met LEAN-tools zoals VSM, RCA, 5S, en KAIZEN gericht op procesverbetering, coaching of teamleiderschap.
Grondige kennis van LEAN Manufacturing, dagelijkse managementsystemen en methodieken voor continue verbetering.
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Vermogen om met diverse mensen te verbinden en communiceren.
Talent voor het stimuleren van samenwerking en een cultuur van verantwoordelijkheid, autonomie en continu leren.
Bachelordiploma in een technische richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Een competitief salaris.
Mogelijkheid om jaarlijks tot 6 verlofdagen te kopen of verkopen.
Extra verlofdag voor elk jaar dienstverband, tot een maximum van 30 dagen per jaar.
