FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de taken van een testmanager, waarbij je een betrouwbaar oordeel geeft over de kwaliteit van bedrijfsprocessen. Je beheert ketentests, rapporteert over de voortgang en adviseert stakeholders over productiereleases. Daarnaast speel je een cruciale rol in testautomatisering binnen een agile en devops-omgeving, waarbij CI/CD en ketentestautomatisering essentieel zijn voor onze deployment pipelines. Je hebt een duidelijke visie op de beste aanpak en kunt zowel uitvoerend als coachend optreden om medewerkers te helpen groeien in hun rol. Je werkt binnen een team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit, nieuwbouw en implementatie van diverse applicaties, en je levert een belangrijke bijdrage aan scrumactiviteiten zoals backlog refinement, iteratieplanning en deelname aan sprint reviews en PI-events.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Certified Agile Tester met ervaring in devops en SAFe-methodiek
Zorgvuldig en oplossingsgericht met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Minimaal 3 jaar een testvisie ontwikkeld
Minimaal 3 jaar ervaring met JIRA, Confluence en GIT
Kritisch, communicatief vaardig en stressbestendig
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Flexibel, analytisch en contactgericht
Uitgebreide kennis van (keten)testaanpak binnen agile teams
Certificaten: TMap Next Test Engineer, TMap Next Test Manager, ISTQB Advanced
Minimaal 3 jaar ervaring als testcoördinator
Resultaatgericht, omgevingsbewust en goed in plannen en organiseren
Initiatiefrijk, proactief en samenwerkingsgericht
Ervaring met testautomatisering binnen devops-werkwijze
Minimaal vijf jaar ervaring binnen de ICT-branche
Minimaal 3 jaar ervaring als (ketentest)automatiseerder
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerkplekvergoeding
Referral bonus voor aangedragen professionals
Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via een interne academie
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek
8,33% vakantiegeld
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht
Pensioenregeling vanaf dag 1
Kwartaalbonus of 13e maand afhankelijk van opdrachtgever
