Casemanager omgevingsvergunningen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Nijkerk
 
Functieomschrijving
Als casemanager omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor het beheren van de fysieke leefomgeving. Je fungeert als de centrale schakel tussen initiatiefnemers, adviseurs en collega's binnen de overheid. Je zorgt ervoor dat vergunningaanvragen efficiënt, juridisch correct en klantgericht worden afgehandeld. Of het nu gaat om een dakkapel, een bedrijventerrein of een complex woningbouwproject, jij behoudt het overzicht en bewaakt het proces. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen met uitdagende opdrachten bij verschillende gemeenten en omgevingsdiensten.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager of vergunningverlener bij een gemeente of omgevingsdienst


  • Vermogen om te schakelen tussen techniek, beleid en regelgeving


  • Klantgericht, besluitvaardig en in staat om overzicht te houden in complexe dossiers


  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, milieukunde, ruimtelijke ordening of bestuursrecht


  • Kennis van de Wabo en affiniteit met de Omgevingswet


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's


  • Optie voor een leaseauto voor privégebruik


  • Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen


  • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities


  • Toegang tot een groot professioneel netwerk


  • Persoonlijke begeleiding in je loopbaan


  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen


  • Een salaris volgens de CAO Gemeenten


  • Eindejaarsuitkering indien van toepassing


  • Mogelijkheid tot een vast contract


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden